高校员工集体建议给领导降薪校长们能答应吗？

By 新西兰先驱报中文网 · 2018年11月22日 22:32

新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 大学的学术人员们希望政府能够控制支付给他们的老板过高薪资。

这些学术人员们所在的工会，即新西兰高等教育工会表示，任何大学或理工学院的最高工资不应超过最低工资的五倍。

这个规则意味着大学校长Stuart McCutcheon的工资将从目前的710000-719999纽币减少到33.4万纽币——这是讲师的起薪66839纽币的五倍。

如果是根据办公室初级职员的非学术性最低起薪33302纽币来算，校长的工资可能只有166510纽币，略高于当前教授的153841纽币。

高等教育工会昨日（23日）发布了一份关于资助高等教育的报告。该报告还建议建立一个新的高等教育机构“基准资助”体系，以取代目前基于学生数量拨款的体系，现行的这种制度会因学生数量的短期变化出现变动。

教育部长Chris Hipkins正在审查当前以学生数量为基础的理工学院系统，因为据预计，除非资助体系发生变化，否则到2022年将有80%的理工学院会面临赤字。

该工会提出的体系建议按照三年平均员工/学生比例为1:15来资助，并为地区院校和成本高的学科，例如护理、教育、管道工和电器贸易等专业提供更多资金。

报告中称：“资金必须公平分配，以便所有院校都成为示范性国家雇主——包括向所有直接和间接受雇的工作人员支付生活工资；摒弃所有性别薪酬失衡现象；阻止临时、无保障、有固定期限的就业合同的不适当增长。”

此外，“还需要采取措施解决最高层管理者和校长的工资与最低员工薪酬之间的差距问题。”

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（责编：Olaffy）

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