【思琪的心理学专栏】在海外职场,赞美别人为什么重要?中文先驱专栏作者 向思琪(Skee) 很多海外华人刚进入西方职场时,都会对一件事感到很不习惯。这里的人,好像很爱夸人。 同事换了发型,会有人说:“Nice haircut.” 今天穿了一件新颜色,会有人自然地说 “That colour looks really good on you.” 会议里分享了一个观点,别人会立刻回应“That
【思琪的心理学专栏】不同文化的职场中,对“权威”的心理距离中文先驱专栏作者 向思琪(Skee) 很多海外华人在职场里,都会有一种很熟悉、却又很难解释的感觉。 面对同事时,也许还能自然交流;但一旦面对 经理,高级管理层,甚至只是一个比较有权势(authority) 的人,整个人就会不自觉进入一种“谨慎模式”- 说话开始反复斟酌,表达变得保守,小心观察对方反应。即使心里有不同想法,也会先考虑: “这样说会不会不太好?&rd
【思琪的心理学专栏】从“适应环境”到“影响环境”:如何在海外职场给自己重新定位?中文先驱专栏作者 向思琪(Skee) 很多海外华人在职场里,都会有一种很微妙、却难以形容的感觉。我们并不是不努力。我们很认真, 很负责, 很愿意学习, 也很愿意配合。 但不知道为什么,在很多重要场合里,我们却很少真正“站进去”。 比如: • 有想法,却习惯先观察别人怎么看, 唯唯诺诺的不敢说 • 对事情有判断,却不太对大方向有影响力 • 明明能力不差,却很少真正理直气壮地争取什么 久而久之,会形成
【思琪的心理学专栏】在海外职场,懂得利用反馈的人,成长更快中文先驱专栏作者 向思琪(Skee) 不少人都害怕在工作中犯错,那么很多时候,我们也同样会害怕另一件事:被领导反馈。 在很多华人职场人的日常工作中,这种感觉其实并不陌生: • 很少主动去问别人 “有什么可以改进?” • 听到 feedback 时会下意识紧张 • 甚至会反复回想一句话,越想越不舒服 于是,反馈这件本该帮助成长的工具,反而在很多人
【思琪的心理学专栏】为什么我们这么害怕犯错?中文先驱专栏作者 向思琪(Skee) 在很多华人职场人的成长过程中,我们从小被提醒的一件事是:仔细点,小心点,不要出错。 但随着时间推移,我们慢慢会发现,自己害怕的,其实不只是做错事,而是那一瞬间随之而来的感觉: • 被别人看见自己的不足 • 被质疑能力 • 被默默地看低 甚至会有种很羞耻感(shame)。这种羞耻,并不只是因为事情本身出了问题,而更像是一种被暴露的感
新西兰的好,是世界上任何地方都替代不了的!润澳半年,聊聊澳新那些不一样的烟火气《2026 年全球幸福报告》新鲜出炉,新西兰以全球第11位的排名收官,较去年的第12名再升一位,依旧稳居全球高幸福度梯队。润澳奥克兰墨尔本