2026预算案：严厉打击剥削移民与签证违规行为！

新西兰中文先驱网 Danielle 综合  作为2026财政预算案的一部分，新西兰政府宣布，将在未来四年内投入1800万纽币，用于加强打击剥削移民和违反移民法规的行为。

这笔资金将用于组建三支全新的一线团队，旨在打击严重违法行为、保护弱势群体免受侵害，并提高案件的调查数量。

移民局案件积压

移民部长Erica Stanford表示，自2022年7月新西兰边境全面重新开放以来，社会对移民合规行动的需求持续增长，本次拨款正是对这一现状的积极回应。

“在一个日益充满不确定性的世界里，我们看到了更多需要调查或执法的复杂案件，难民申请相关的案例也在增加。”Stanford指出，“同时，我们还首次严格执行了‘最高连续停留期’（MCS）政策，要求不符合其他签证续签条件的临时工签持有者必须离开新西兰。”

Stanford坦言，在此之前，一线工作人员每天都必须在案件的处理优先级上做出艰难抉择，以确保优先应对严重违法并保护弱势群体。然而，在缺乏额外资源的情况下，这不可避免地导致了部分案件的严重积压，也削弱了政府进行早期干预的能力。

延误处理移民剥削、雇主不良行为、追踪驱逐出境对象或识别违反签证条件的人员，都会带来切实的负面后果。这不仅会延长对受害者的伤害、削弱法律的威慑力、让违法行为得以持续，还会降低起诉的有效性，并损害公众对移民体系的信任。

重塑移民体系信任

为了重塑公众对新西兰移民体系的信任，政府此前已采取行动加强驱逐出境设置和移民合规管理。

一是严惩买卖工作。依据去年（2025年）11月生效的法律，故意索取或接受工作溢价（即买卖工作名额）已被定为刑事犯罪，最高可判处7年监禁或10万纽币罚款。

二是加大剥削惩罚。目前正在国会接受审议的《移民（强化风险管理）修正法案》将进一步强化应对严重违法行为的工具，并将剥削移民的最高刑期从7年大幅提高至10年。

增设三支一线团队

本次2026财政预算案的投入，将直接在商业、创新和就业部（MBIE）旗下的移民合规与调查分支机构以及劳工督察部门中，增设三支一线团队。这些团队将采取“递进式合规模式”，手段涵盖自愿合规、警告，直至必要的调查、起诉和驱逐出境。

这笔资金将转化为22个新增的全职职位，具体配置与预期成效如下：

1. 新增一支“移民调查团队”，专注于减少复杂案件的积压，并应对严重的移民违法犯罪。预计每年能多处理50至60起严重案件，并增加10至14起刑事起诉。
2. 新增一支“劳工督察团队”，扩大对剥削移民和严重违反雇佣标准行为的检测与应对能力。此举预计能将现有的执法能力提升约 30%。
3. 组建一支全新的“移民合规团队”，专注于解决情节较轻的雇主违规行为，以及处置在新西兰非法停留或违反签证条件的人员。预计每年可多开具约70份违规罚单。

Stanford最后强调：“通过全面增加合规、调查和劳工督察方面的一线团队数量，我们能够有效减少案件积压，加大执法力度。我们将确保高风险案件得到应有的重视，特别是在发生实质伤害或剥削的领域，让整个系统更加高效且可持续地运转。”

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