“95后”对于北上广深等一线城市的“执念”没那么深了。
如果我们可以不选择朝九晚六的工作，但是去做出了这样的选择，那么没有什么可惜的。
未来我们每个人可能都是临时工？
状况良好的公司业绩，取决于状况良好的员工。
人权法保护新西兰人在工作环境下免受年龄、性别、种族以及残疾等方面的歧视。
有人作死才有人升迁嘛
法律给了你非工作时间不回微信的权利，但不会替你找工作。
14个月中，他找了一百多个工作机会，也面试了不少，但是全都没有成功。
新西兰移民局（INZ）承认了针对特定国籍群体的个人调查，包括涉及性工作者的调查。
按照需要雇佣临时工也比长期雇佣一名拥有对组织内部日常运作不重要技能的员工，成本效益要高得多。
好的工作习惯需要借助工具的辅助，可以更好的提高工作效率。
新西兰的一位老板试图采取每周四天工作日且全薪的制度，他说试验是成功的，并希望四天工作日能成为他奥克兰公司的永久制度。
很多人觉得，申请工作就像买乐透，申请的越多，成功率越高，然而并非如此。
“一周工作4天？呵呵你一脸，现在单休的单位都一堆。”网民“就这样算了吧”戏谑称。
至少有十二名涉及性行业的人士与《先驱报》取得联系，表示Lewis写的这封公开信并不代表她们的观点。
“挣扎”了八个月之后，坎特伯雷北部的 Rangiora 高中终于找到了新任科技老师
那些「做自己喜欢的工作」的人，都升职加薪了
老板的社交帐号，加还是不加，这是个问题！
一位不愿透露姓名的中国籍性工作者表示，许多业内人士认为，亚洲人成为此次打击行动的目标。
*新西兰先驱报中文网 Kenny 编译* 由于有证据显示雇主多年来未能落实假日工资薪酬，政府宣布成立特别工作小组审查《假日法案》。
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