员工下班请关机：新西兰这家公司为啥“自己作自己”

新西兰先驱报中文网廓如编译 新西兰著名的移动通信服务商2degrees目前正在试行一项关于员工下班后关闭电子通讯设备的新制度。

目前，该公司正为其1200名职员试行这一新规，人力资源部门表示，不希望员工在下班后感到有义务回复工作相关的信息，“下班时间是属于你自己的。”

此前，该公司委托开展的一项调查涉及2000名受访者，结果显示，约三分之一的人感到不得不回复处理工作时间以外的邮件与手机短信。

其中约57%的人表示这样做是为了减少待处理事宜，30%的人则是因为如此证明了自己的尽职。

有评论认为，在现代职场，员工被期望付出比所得报酬的工作时间更长，实为可悲。这也是造成新西兰工作效率低下的原因之一，因为下班后耗费心神，导致上班时不能正常地集中注意力专注工作。所以实际上对老板来说，如此行事也并不合算，

该公司表示，新的规定使得员工可以选择第二天回复跟进公务而并不感到内疚，“我们知道你们是尽职的。”

这一规定试行两周后的结果令人鼓舞，人力资源部发现员工感到释然放松。

该公司首席执行官Stewart Sherriff表示，状况良好的公司业绩，取决于状况良好的员工。

该公司考虑在下班后某些时段全面禁止使用公务电子设备，但有部分职员为弹性工作时制，也有部分人员有时要应对客户紧急需求。

目前这家公司仍然可以在下班时间之外向员工邮箱发送邮件。

尚不清楚这项新规在三个月试行期结束后是否将转为长期政策。 

附，关于上文所提到的调查结果：

为什么新西兰人感到上班时间以外需要回复处理公务？ 

57%的人表示喜欢尽可能减少待处理事宜。

30%的人为证明工作尽职。

29%的人是工作/行业性质原因所致。

13%的人是由于其他同事都这么做。

8%的人是因为不回复处理就会有麻烦。

2017年，法国在全世界第一个宣布，赋予员工下班后拒不处理工作电邮的合法权利。

此前，基督城的心理学家John Eatwell向《先驱报》表示，雇主不应在下班后给员工发送电子邮件，因为这会令员工感到有回复的义务。

他表示，尽管新西兰人的工作时间比许多国家的员工都长，但下班后不再处理工作电邮日益成为大势所趋。

他还指出，内尔森市政府于2016年实行一项规定，禁止处于年假休息当中的员工使用工作电子邮箱及所有技术系统。

(责编：Ruth)

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