法国员工下班后有“断网权” 新西兰有望跟进立法

新西兰先驱报中文网 Kenny 编译  法国从2017年1月1日起实行新法规，员工下班后有“断网的权利”，可以不理会工作时间以外的电话和电邮。

如果公司和员工之间无法就此达成协议，雇主则必须列明对员工下班后的要求及他们享有的权益。

法国劳工部提出的新法律规定，雇有至少50名员工的法国公司今后必须同雇员协商，就他们下班后的“断网权利”（right to disconnect）以及如何减少工作对私生活的干扰等问题达成协议。

如果无法达成协议，雇主必须列明对员工下班后的要求以及他们应享有的权益。

立法本意是让员工下班后与工作脱钩，确保其在工作和生活之间取得更好的平衡。

尽管法国是全球第一个实施该法律的国家，但新西兰贸易工会主席Richard Wagstff说这可能是一种趋势。

“法国发生的事情反映了全球社会对雇员变相加班的关注。”

“对新西兰来说这也是一个现实问题，基本上所有发达国家都需要考虑它。”

Wagstaff说问题的症结在于数字设备的普及。在人手一机的现代社会，人们哪怕下班后仍然可以被电话或其它方式联络到。

这意味着即使离开办公室，人们也没有离开办公。

“我们应该讨论这个话题，因为适当的休息对员工是有益的，它能帮助你恢复精神状态，让你和家人更加和睦。这些价值是我们应该保护的。”Wagstaff说。

“新西兰雇主不应期望雇员在下班后仍然接收工作短信。”

“如果真有必要这么做，就应该支付报酬。”

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