来新西兰工作有没有年龄限制？办理工签也要做NSC？
By 百伦移民留学· 2022年12月02日 22:45
来源：百伦移民留学
新西兰工作签证改革正式实施已经有一段时间，认可雇主工作签证体系（AEWV）将是新西兰后疫情时代让海外移民能够来新西兰工作生活的重要签证类别。
本文就来和大家更新一下AEWV工作签证体系相关最新资讯，一起来看看相关审理情况数据及移民局对重点问题的释疑。
审理情况数据
根据新西兰移民局的数据显示，截至2022年11月上旬，移民局在雇主认证、工作检查、AEWV工签申请三个步骤收到的申请数及相应处理情况如下：
01雇主认证
Employer Accreditation Applications
移民局共计收到14,242份雇主认证申请，已有96%的申请作出决定，其中批准13,736份申请，拒签2份申请。对已经处于decision-ready状态的申请的平均处理时间为5个工作日。
02工作检查
Job Check Applications
移民局共计收到14,705份工作检查申请，包含85,953份工作岗位。已有91%的申请作出决定，其中批准13,478份申请，包含78,901份工作岗位，拒签11份申请，包含47份工作岗位。对已经处于decision-ready状态的申请的平均处理时间为5个工作日。
03AEWV工作签证申请
Work Visa Application
移民局共计收到20,535份AEWV工作签证申请，已有约50%的申请作出决定，其中批准10,259份申请，拒签33份申请。对已经处于decision-ready状态的申请的平均处理时间为14个工作日。
重点问题释疑
由于AEWV工作签证是一个全新的签证类别，无论是雇主还是想要来新西兰工作的AEWV工签申请人都有许多的问题。
下面，百伦移民留学就根据接到的咨询、移民局会议的更新、以及移民局相关文件，先针对AEWV工作签证申请人进行一下重点问题释疑。
01
AEWV工作签证是否对申请人有年龄限制？
没有。但是，申请人必须确保他们满足所有其他的一般签证要求，包括身体健康、品格良好。
移民局会议中特别反复强调了在AEWV工作签证申请流程中身份信息、健康情况和品格要求的硬性审理要求。
02
为什么我的申请体检也交了，但还是迟迟不见下签，并未像移民局说的14个工作日左右审理完成？
移民局对于审理时间的预估是基于该签证申请是decision-ready状态的，也就是所有申请信息和材料都十分完备、可以直接做决定的情况。
委托持牌移民顾问代理申请可提前审阅申请材料，以decision-ready状态递交申请，从而加快审理速度。
03
AEWV工作签证是否需要国家安全检查（NSC），如果需要的话，需要多久？
是否需要进行国家安全检查（NSC）可能处于各种原因，完成NSC所需的时间因申请人及其情况而异。通常NSC会需要长达6个月时间。
04
对于申请人在海外的，申请人已获批签证，“首次入境”条件是否与疫情前的3个月内入境条件相同，还是会更长？
鉴于目前的航空旅行条件，为了方便移民工人进入新西兰，移民局暂时将首次入境时间延长至5个月。
05
最长工作时间和最高工资/薪水的定义是什么？
最长工作时间是员工可以工作的最多小时数。最高工资/薪水是根据工作检查申请中所述可以支付给员工的最高工资/薪水。
06
AEWV签证持有人会获得开放旅行条件吗？
一般来说，成功获得AEWV的申请人将获得多次入境工作签证，但是，根据移民操作说明W2.30，最终由移民官决定授予签证的旅行条件。
07
对于一个需要在新西兰多个地点工作的职位，移民工人的AEWV签证条件会是什么？
如果工作检查已经获准允许在多个不同地点工作，AEWV签证条件将包含工作检查批准函中所述的地点。
08
如果新西兰移民局根据工资中位数两倍的工作授予某人AEWV签证，而不是根据绿色名单授予AEWV签证（因为在评估时申请人未提供国际资格评估结果IQA），那么该申请人是否能在稍后完成IQA之后通过绿色名单移民方式申请移民？
可以，只要申请人可以证明自己满足绿色清单移民通道的申请要求。根据工资中位数两倍条件获得AEWV签证不代表申请人“放弃”他们在绿色名单类别下的居留途径。
09
移民局是否会要求持有不在“免评估资格清单”上的海外学历的潜在移民工人完成国际资格评估（IQA），以评估他们是否适合该工作岗位？
如果是根据绿色名单上的职位批准的工作检查，并且绿色名单要求具有NZQA等效资格，则在最后的AEWV工签申请（即移民检查）阶段，工签申请人必须证明他们符合工作检查中的批准的特定资格要求。如果申请人具有海外学历，则需进行IQA以证明学历在NZQA框架中处于同等水平（除非该学历在资格豁免评估列表中）。
如果在移民检查阶段，向签证申请人提供的工作不在绿色名单上，或者工作检查不是根据绿色名单获得批准的，则不要求申请人提供IQA评估。这些申请人必须满足雇主在工作检查中指定的最低要求。但是，如果移民官员不认为申请人符合这些要求，则申请人可能需要提供IQA评估结果。
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