新西兰劳动力市场压力增加，哪个行业的薪酬更高？

By NZ每日财经· 2021年07月29日 03:31

本文来源：NZ每日财经

新西兰各地的劳动力市场压力正在增加，就业人数增加，招聘广告增多，在几乎没有新移民的情况下，企业招聘的员工的难度也大幅增加。

新西兰强劲的需求水平，加上有限的供应（工人和材料），意味着企业现在不得不为有限的人才支付更多工资。

吸引和留住员工的竞争非常激烈。NZIER季度商业意见调查显示，企业报告目前是有史以来雇用技术和非技术人员最困难的时期。

据报道，工作流失率也达到了自1973年以来的最高水平，这意味着企业正在通过提供更高的工资来挖人，以确保他们获得所需的劳动力。

这种寻找工人的压力意味着工资率变得更加重要，高薪行业对工人更具吸引力。

Infometrics图表显示，各行业的平均工资率存在显着差异。作为基准，2021年3月所有行业的平均时薪为34.55纽币/小时。新西兰的最低工资为20.00纽币/小时。

金融和保险服务是薪酬最高的行业，平均时薪接近50纽币，比整个经济的平均水平高出39%。公用事业服务（43.79纽币/小时）、数字服务（41.91纽币/小时）和公共部门（41.56纽币/小时）也都超过40纽币/小时。

六个行业的工资低于整个经济的平均水平，其中两个行业的平均工资明显较低。

住宿和食品服务工人的收入在所有行业中最低，平均每小时24.22纽币—仅为整个经济平均水平的70%。

零售业工人每小时的收入为25.62纽币（占整个经济平均水平的74%），然后第三低的行业艺术、娱乐和其他服务的收入水平有大幅跃升，平均每小时31.46纽币（占整个经济平均水平的91%）。

由于难以在整个经济体中找到劳动力，工资将成为决定工人在寻求获得最佳工时交易时转移到哪些经济领域的重要因素。工资率较高的行业看起来最有吸引力，而工资较低的行业则难以竞争。

随着时间的推移，劳动力市场压力也往往会迫使工资上涨，行业需要提高工资率以吸引员工。

鉴于企业还面临其他成本压力，工资上涨可能会迫使低工资行业的价格上涨，以使企业仍能获得利润。

工资上涨并不是劳动力市场的唯一影响因素，如果劳动力就已经得到有效分配。技能发展意味着一些行业即使工资较高也难以吸引员工，数字服务就是一个很好的例子。

随着时间的推移，劳动力竞争预计会给工资带来压力，这同时也有助于为新的劳动力供应提供刺激。但与此同时，工资率将是决定各行业短期劳动力分配的关键。

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