报告指出，新西兰职场文化“非常丑陋”

By 新西兰中文先驱网· 2022年08月28日 22:03

新西兰中文先驱网 Charles 综合

1NEWS报道，根据人权委员会的一份新报告，新西兰的职场文化被形容为“不合适”且“丑陋”。

今天（8月29日）公布的一项针对2500多名员工的调查显示，30%的员工在过去五年里至少经历过一次性骚扰行为，包括令人不适的注视、非自愿的交流或触摸。

与此同时，39%的受访者表示，在过去五年里至少经历过一次种族骚扰行为，包括种族笑话、嘲笑或受到区别对待。

另有20%的人表示，他们在过去一年中经常遭遇欺凌行为，包括持续不断的批评、排斥或被认定为担任某个角色失败。

平等就业机会专员Saunoamaali'i Karanina Sumeo表示，该报告的结果十分“丑陋”。

“每个人都有在工作场所安全、不受歧视的基本权利。”

“生活并不完美，但当你在工作时，你的雇主有义务，有义务注意确保你的安全。”

Sumeo说，这些数据在某些群体中尤其令人震惊，包括残疾人、亚裔、太平洋岛裔、毛利裔和其他移民工人。

“我们第一次看到了这种程度的细节。通常，研究会问‘你遭受过欺凌或性骚扰吗？’但这次我们想问一些关于性骚扰，种族骚扰和欺凌的具体问题，这就是我们得到的结果。”

Top Drawer Consultants的Shayne Mathieson表示，该报告的发现“并不令人意外”，并补充说，将其分解为特定类型的欺凌和骚扰为“人们提供了一个很好的基准”。

然而，她对报告中的“所有的骚扰都是暴力行为，或创造了一个不安全的环境”表示异议。

“这会创造一个令人不适的环境，但不是所有的骚扰都是暴力事件，例如不当的玩笑和言论。”

“这些肯定不合适、不礼貌、不尊重、不文明，但不需要提到更高的层面上。”

此外，Sumeo还有另一层担心，即人们可能在遇到骚扰时选择沉默。

她说，受害者不应再承受过多的指责，许多骚扰行为在众目睽睽之下发生，工作场所中的所有人都应承担责任。

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