【宗青】那些不停抱怨工作和伴侣的人，他们到底怎么想的？

中文先驱专栏作家 宗青

常常在朋友圈或聊天里，听人抱怨工作。打个滴滴，都要跟开车的师傅比下劳动时长、上班划水的难易程度以及到手收入。

工作不够满意，无外乎薪资低，至少没有高到跟工作量匹配，离家太远，算上打车和吃饭的钱，看上去很像白干，领导眼神也不好，这么多年竟然没发现有一个才华横溢又人品好到爆裂的人就在眼前……跟差劲的伴侣情形类似。

自己辛辛苦苦挣钱养家，对方却好吃懒做，除了在户口本上占一个名额，不见有其他贡献，人又无趣，只掌握了人类基本的发声音节，“嗯啊哦”，大到家庭建设，小至晚上吃什么，全都随便。时间久了，不免对自己特别怜惜：这样完美的一个人，竟然给错许了。

通常，操作方式应当是，不满意的扔掉，直至找到那个满意的。亚里士多德早就说过了，幸福就是我们寻找的最好的东西。

可现实恰恰不是这样。那些一直抱怨工作的人反而是最稳定的一群，同样，不停抱怨伴侣的夫妇也可能是婚姻关系最稳定的。

大概七、八年前，有一个同事，他非常不喜欢自己的工位、岗位以及单位，在所有可以闲聊的地方，都表达了那种快接近忍耐阈值的烦躁与苦闷。年轻同事暗暗期待他尽快离职，好空出一个小中层的岗位来，让大家往上努力一下。

见惯大场面的领导，对此形状却完全无感，甚至有一次开会，领导不知有心还是无意，指着在座的人说：有出息的，都另谋出路了。

大家听了有些尴尬，似乎留下的都是因为没出息，只有那位一直抱怨工作配不上自己的同事，对此无动于衷，既不想做个另觅高枝的出息人，也不影响散会后继续抱怨。

真正属于员工分类中最为稳定的那一类。

反而是那些不太抱怨不满，但是工作态度相对敬业，职业技能也更好的员工，需要多留意，因为会有更多的机会主动来到他们跟前，当机会足够好，很少有人不动心。

之前文章里写过的那个励志姐，就是一次次地被甲方给挖走的。励志姐全程都默默的，用实践诠释了幸福要靠行动力，每次螺旋式上升的职业进程都是光速进行。

既然幸福只靠行动力，为什么还是忍不住抱怨，却不肯直接行动？

因为行动很难啊，要耗脑力体力，抱怨却简单，几乎没有成本，全凭说话本能，是最为简易的人类活动。

一个远房表姐，常年遭受家暴，第一次跟我哭诉时，我愤怒地劝她：快离！

三年过去，之间她还生了个孩子，男孩。这让她免于皮肉之苦差不多一年，可以说那是她婚后最幸福的时光了，但是很快又再次被打。表姐和她的父母十分苦恼，远亲近邻都是他们抱怨的听众，大家甚至清晰知道表姐被家暴的细节和次数，以及引发原由。

总之就是再没有比这更值得放弃的婚姻了，光凭抱怨显然解决不了那种坏到关系肌理的糟糕。

但是十多年过去，表姐仍处在那段婚姻当中，一边挨揍，一边抱怨，但是连家里最操心别人是不是幸福的女性亲戚，都已经不再相劝。

跟那些果断止损的人相比，习惯抱怨的伴侣其实也是最稳定的那类，根本不存在怨偶这回事。

可以说，抱怨是上帝给那些不满现状却无力改变的人们最后的救赎了。

虽然抱怨具备这样的功能，但是鉴于语言对思维与行动都有型塑的功能，我们在日常中很难见到那种，集怨声载道与生机勃勃于一体的人物形象。

幸福可以靠积极的语言予以暗示，抱怨则多半与沮丧相关。

假如非要给一个终极消灭抱怨的可行方法，就是选择一个满意的工作和伴侣。但与此形成悖论的是，那些太过满意的选择，我们常常因为配不上，而生出另外一种怨怼。

还可以读点哲学。类似于“性格即命运”、“愤怒是以灵魂的伤害为代价”这些，由外而内践行起来，时间久了，可能真正地纳言了呢。省下的时间和能量转化成行动，生活竟然少了许多可抱怨的事。

更为天真的一种抱怨是，为了凸显自己的重要——工作、伴侣和环境通通拉低了自己，不说两句显得和它们都很搭似的。

于是总能看见那些嫌弃餐厅环境太吵、飞机餐够难吃、同事通通很low的金贵人儿，他们是这个混沌世界里的唯一清流，不说两句等于默认接受了一切不合理。

这类逻辑几乎无懈可击，但是用简单的直观感受就能推倒：两个相同条件的人，一个抱怨不停，一个平和安静，想想看嘛，你更爱谁？哪怕没完没了的那个果真高贵。

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