遵守政府规定却得不到薪水，必要工作者休假计划该如何理解？

By 新西兰中文先驱网· 2020年04月14日 04:24

新西兰中文先驱网Bonny 编译 Coby McGill感到压力，烦恼和困惑。

这位70岁的老人在北岸工作，是必要工作者。她一直遵守着规则，这也意味着她没有薪水。

Coby热爱这份工作，已经工作了5年，帮助一些比她更年长的人。

她说：“我有一个90岁的客户，我为他做饭，打扫卫生，洗衣服。另外两个客户分别是78岁和80岁。我爱我的客户们……我喜欢帮助人的工作，这是我的热情所在。”

3月23日，她得知因为自己的年龄，她必须停止工作，她不想那自己的客户面临风险，也不想违反政府的规定。

她所在的机构没有意识到她的年龄问题，当天还要求她去拜访一位客户，客户告诉她自70岁起就不应该工作。

Coby再次与雇主取得联系，他们要求她休年假，然后请病假，但她拒绝这样做。

因此，当政府宣布必要工人休假计划（意味着高风险人群在家时也可得薪水）时，她欣喜若狂。

但是她的雇主和其他许多雇主一样，表示并没有损失其收入的30％，所以这是不可能的。

Coby说：“有人必须付钱给我，但是谁来付钱呢？我压力太大了，以至于晚上都无法入睡。”

尽管对于那些和Coby一样处于类似情况的人来说还是有希望，但似乎企业在理解规则上太局限了。

商业，创新和就业部发言人今天证实，营业收入下降30％并不是必要工人休假计划的唯一决定性因素。

“企业可以证明他们已受到新冠疫情公共卫生限制的负面影响。负面影响包括需要支付出于公共卫生原因而应留在家中的员工工资，以及需要为替换人员提供资金。”

Coby认为这是个好消息。

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