梅西大学校长年薪大涨18%，但员工还在争取生活工资，工会质问：凭什么？！
By 新西兰中文先驱网· 2022年11月21日 00:47
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据RNZ报道，梅西大学的工作人员在工资和裁员问题上争吵不休，但校长却涨了18%的工资，这让他们非常愤怒。
公共服务委员会刚刚公布的数据显示，Jan Thomas现在的工资为58.6万纽币，但校方不愿说明她为什么能获得大幅加薪。
梅西大学的员工正在争取提高生活成本工资，以应对目前略高于7%的通货膨胀率。
该大学提供了约3%的涨幅，还提议削减72个非学术性职位，并大幅调整其他职位。
高等教育联盟全国秘书Sandra Grey表示，与校长的大幅加薪以及全新西兰高级管理人员的薪酬相比，成员们不太满意。
她在社交媒体上看到了对大学教职员工获得的低加薪与18%的加薪的对比评论。
“这有什么公平可言？我想说，这是整个高等教育部门相当广泛的情绪。”
RNZ对梅西大学北帕校区的学生和工作人员进行了采访。有些人对Thomas加薪18%的消息感到震惊，而另一些人则表示，考虑到薪酬纠纷和可能的失业，这看起来很糟糕。
和许多公共部门的负责人一样，Thomas去年降薪了。
今年的工资上涨使她的收入超过了2020年的56.2万纽币。
RNZ询问梅西大学，在员工动荡的情况下，她为什么能获得如此大的加薪，而且根据可获得的最新财务数据，梅西大学在7月份出现了1500万纽币的赤字。
该大学的一份声明没有给出答案。
该大学表示，最新的财务数据将于下个月公布。
Grey说，高管应该获得体面的薪水，但必须有限制。
“在什么情况下，他们会反思与校园里最低工资者之间的差距？在这些机构中，有些人甚至还没有挣到生活工资。”
据RNZ了解，梅西大学的一些员工每小时的收入低于23.65纽币的最低生活工资，尽管该大学没有回答有多少人属于这一类的问题。
该大学表示，仍在考虑有关非学术人员裁员提议的反馈意见。
而且它也不打算透露它对大学工会成员的最新薪酬提议。
“梅西大学仍然致力于与工会进行建设性的、真诚的谈判。目前谈判仍在继续，我们不会公布有关提议的进一步细节。”
Grey说，虽然人们可能认为大学工作人员的收入很高，但其实许多人都在努力维持生计，必须做点什么来解决问题了。
“政府，所有的大学和高等教育联盟需要坐下来讨论我们行业的未来，因为目前（我们行业）面临裁员、薪资上涨幅度低、高管薪酬非常非常高，行业工作性质也发生了很多变化等问题。”
“这是一个需要坐下来好好谈谈未来的行业。”
Grey说，工会提出的工资要求与实际提议之间的差距仍然太大。
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