不公平解雇员工！这家奥克兰公司被罚3万纽币
By 新西兰先驱报中文网· 2018年05月08日 05:21
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 奥克兰一家货运物流公司因不公平地解雇员工，被下令支付该名员工超过3万纽币的赔偿。
雇佣关系局（Employment Relations Authority）裁定，C H Robinson Worldwide (NZ)公司向Aarti Prasad支付超过2万纽币的普通工时薪资和假期工资，以及1万纽币的赔偿金。
Prasad在出口业务部门工作。CHR出口经理James Hokke收到一封来自客户的详细电子邮件，投诉Aarti Prasad在工作中有错误。之后，公司于2017年11月28日将Prasad解雇。
公司为Prasad安排了另一个角色，为其他客户提供进口工作，并告诉她如果她不希望公司的调配，那么与她的雇佣关系将被终止。她拒绝了。
Prasad对无理解雇提出了个人申诉，因为她的公司未能提供有关投诉的信息，以及她的管理人员没有对其进行调查、并给予她足够的机会解释她对工作的担忧，并且向她发出最后通牒，要求她接受另一个角色，否则就会被解雇。
CHR否认其在对待和解雇Prasad的过程是不公平的。
在裁定中，雇佣关系局表示，CHR解雇Prasad的程序是不公平的。此外，公司为Prasad提供的替代角色存在不利之处，因为比她以前在公司担任的角色更为复杂。
由于不公平的解雇，Prasad获得超过2万纽币的普通工时薪资和假期工资，以及1万纽币的赔偿金。
在她的索赔诉求中，Prasad说她“很不安窘迫和羞愧，我被解雇了”。当她想到这件事情的时候，她经常失眠流泪，医生给开了药，以缓解其焦虑。
CHR还被下令向雇佣关系局支付2000纽币，作为违反诚信原则的惩罚。
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