ANZ银行的这一举动，让常人眼里的“非正常”员工感受到了极大的支持

新西兰先驱报中文网 Bonny 编译  Alex Whisman是ANZ银行机构和商业贷款顾问，在银行工作期间从女性转变成了男性。

对于银行的新着装政策，Whisman表示非常激动：“我出生时是女性，现在是男性。2004年银行首次推出企业服装政策时让我感到很恐慌。女性必须穿女士衬衣，长裤，连衣裙或短裙；男性必须穿长裤，纽扣衬衫，领带和西服外套。那个时候，我还没有成为变性人。但是我无法停止思考为什么自己会有这样的感受。我意识到自己很恐慌，我不想选择女士服装，因为我不想成为女性。”

Whisman说这看起来是件小事，但对一些人来说是很大的事情。他说：“虽然在我长大时没有像小男孩那样，但是在我内心深处一直都觉得自己是男生。当我决定变性时，思考的事情中有一件就是我要怎么做。当你和人不同时，你就是大家八卦时的素材，这是我不想要的。”

他担心自己会失去工作，那会影响他的永久居住权。

他说新政意味着人们不再需要隐藏自己的真实身份。“当你的规范具备多样性时，也就是你能体察每个人的境遇。”

ANZ女发言人表示，这次调整来自于女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人等等跨性别员工的反馈。该政策适用于需要穿制服的员工。

ANZ银行人才与文化总经理Felicity Evans表示：“建立多元化，融合与尊重的文化，对我们的员工和客户来说都非常重要。我们希望员工在工作时能够真诚的对待自己，我们希望能帮助他们感到更舒适。”