卫生部长回应护士拒绝薪酬提议：这是工会提出来的

By 新西兰中文先驱网· 2021年07月30日 00:03

新西兰中文先驱网 Sophie 综合 卫生部长Andrew Little刚刚召开新闻发布会。昨天，护士们拒绝了政府最新的薪酬提议，计划中的罢工或将继续进行。

Little表示，他想很明确地说，给护士们的提议，是工会提出的，所以护士们拒绝的薪酬提议是他们自己的工会提出来的。

他说，他听到了护士的抱怨，包括人员配备不足和对他们的需求增加。

“政府承认这些情况造成的压力和绝望，我们致力于解决它。”

他说，仅在未来一年，这项集体协议涵盖的每名全职员工将能多挣1.3万纽币。

他还说，他一直在努力促使官员们提出工资平等的要求，而拖延是护士们的主要抱怨之一。

“护士投票的提议的第一部分是将基本工资每年提高1800纽币，外加一次付款1200纽币……第二部分是提前解决工资平等问题，即每年增加4000纽币的工资，一次性支付6000纽币。”

他说，这意味着每年能最多增加5800纽币的工资，一次性付款达到7200纽币。

他说，最终的薪酬平等协议将价值每年数亿纽币，并且各机构将完全致力于完成技术工作。“我们必须把它做好。”他说。

“被护士们拒绝的4.08亿纽币薪酬提议，将对她们的银行账户产生切实影响，通过谈判，我们应该在今年晚些时候或明年初实现真正的薪酬平等。”

他说，政府知道，它和DHB未能通过三年前引入的护理能力需求管理系统（CCDM)）达到承诺的安全人员配置水平，该系统本该于今年6月30日完成。

但是，他表示，该提议中有关安全的条款——护士们形容为含糊不清——包括一项承诺，即调查为什么20家DHB中只有一半达到要求。

他说，CCDM中的承诺“已经可以执行”，并且有一个问责机制。

他表示，最初的建议是，将每一起员工短缺事件交由雇佣关系管理局或雇佣法庭处理，这将需要数月时间，是不切实际的，也无法解决问题。

“这些罢工将对公共卫生服务和需要这些服务的人造成巨大破坏。”

他说，这完全是工会成员的决定，过去14个月的谈判是关于人员安全和工资的。

“政府认为，解决集体协议的提议包括了护士组织在谈判中提出的所有问题，是现实和实际的，特别是当考虑到我们离提出薪酬平等的提议只有几周的时候。”

“在安全的人员配备、招聘和公平薪酬方面，我们已经做出了非常明确、非常坚定的承诺。”

他表示，他仍然决心真正履行承诺，但也理解护士们对未能履行三年前在谈判中做出的承诺的沮丧。

部长说，DHB是自己独立的法律实体，会进行自己的谈判。“他们应该履行自己的义务。作为部长，我不能对DHB采取行动。我可以坚持要求官员们对DHB施加很大压力。”

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