工作一天被炒鱿鱼，咖啡店赔偿员工1.2万纽币

By 新西兰先驱报中文网· 2019年05月12日 06:25

新西兰先驱报中文网 Renee 编译 惠灵顿一家咖啡馆的一名员工工作了一天后被解雇，获得了一笔赔偿。

该名员工为Helen Mawhinney，在前雇主被告知需支付她的部分法律费用后，其胜诉金额已从9000纽币上升至12080纽币。

今年2月，她在雇佣关系管理局（Employment Relations Authority，简称ERA）的帮助下，打赢了针对Sfizio Ltd的官司。她在Wadestown Kitchen cafe工作了一天，后来被告知这是一项没有报酬的试工。

ERA成员Michele Ryan发现Mawhinney实际上是被雇佣的。她命令Sfizio向Mawhinney支付9000纽币的补偿金，为2017年8月4日当天完成的工作支付119.07纽币，并支付1890纽币的提前四周离职通知费。

现在，在后续的跟进中，Ryan指示该公司向Mawhinney支付3000纽币，作为她向ERA提起诉讼的费用的一部分，另外还有71.56纽币的申请费。

据悉，Mawhinney在回复一则招聘经验丰富的咖啡师的广告后，与Sfizio的负责人Kathy Parfitt和Curtis Gregorash见了面。他们都同意Mawhinney第二天到Wadestown Kitchen上班。

Mawhinney告诉ERA，她从早上8点一直工作到下午4点，做了一系列的任务。

当天咖啡馆关门后，她问Parfitt是否需要提供她的银行账号明细。Parfitt回答说：“哦，Curtis没有告诉你吗？这是没有报酬的试工。”

Mawhinney向Parfitt解释说，她已经支付了托儿中心和通勤费用。

几个小时后，Parfitt发短信给Mawhinney道歉，为当天无偿工作的“混乱”而道歉，并为她提供在Wadestown工作offer。

四天后，Mawhinney回了短信，她拒绝了这份工作，并要求对方付款，并告知对方如果周末前还没有付款，她将寻求调解。

Gregorash回复称，Sfizio不支付试工日的费用，试用者的工作效率很低，可以随意离开。“这不是一天的工作，”他写道，并补充说这份工作offer已被撤回。

他向ERA表示，Sfizio从未在员工进行能力评估之前提供过工作合同。

而Mawhinney告诉ERA，在面试中，Parfitt说她“正是我们正在寻找的”，他们可以给Mawhinney提供每周30个小时的工作。Parfitt告诉她“明天来这里上一个全天班”，她认为这意味着她已经得到了这份工作。

ERA成员Michele Ryan表示，她更偏向Mawhinney的证据，对Sfizio向Mawhinney做出的人事变动的消息并不满意。Mawhinney已经越过了能力评估和工作之间的界限。她所做的工作为Sfizio带来了经济效益。

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（责编：新西兰中文先驱网）

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