疫苗强制令：商家如释重负，国家党建议适时废除

By 新西兰中文先驱网· 2021年10月26日 21:07

新西兰中文先驱网 Charles 综合

昨天（10月26日）的内阁会后发布会上，总理Jacinda Ardern宣布，疫苗强制令的适用范围将扩大至餐饮酒店、理发店、健身房等行业和场所。

由此，“不接种，就失业”的就业政策将覆盖全新西兰40%的劳动力。

此前，新西兰已经要求诸多行业的工作人员必须接种疫苗，包括边境、监狱、MIQ员工，以及大部分教育和医疗工作者。

拒绝接种疫苗的员工可能会在四周的带薪通知期后被合法解雇。

企业主如释重负

RNZ报道，一些企业主感到松了一口气，新规的出台给予了他们法律保障，免除了自行要求强制接种可能带来的风险。

Krishna Botica在奥克兰经营四家餐厅，拥有100多名员工，最近一直以来，她都在应对一个令人头痛的问题：如何处理未接种疫苗的员工？

她已经让五名员工带薪休假，因为他们没有接种疫苗，可能会给其他有潜在疾病的员工带来风险。

政府的政策给了她指明了方向。

“我松了一口气。我真是太感激了。我们不用再担心这一点了。”

Botica表示，此前，如果有员工根据就业法提出申诉，会给企业带来额外压力。因此，政府现在给出明确的法律支持，受到了商界的欢迎。

就业律师Barbara Buckett表示，这项强制令不需要修改雇佣合同就能生效，因此人们也不能辩称，在他们签署合同时，疫苗相关的要求没有写进合同。

“合同服从法律。法律胜过合同。”

但她认为，尽管这一法规相比此前很多政策已经明确得多，但其适用范围内仍然存在灰色地带，包括具体哪些企业将受制于这一指令，哪些可以豁免。

餐饮酒店业的新难题

工会理事会（CTU）支持这项政策。在出台政策前，政府咨询了工会理事会和新西兰商会的意见。

CTU主席Richard Wagstaff鼓励企业现在就开始与员工展开沟通。

新西兰商会首席执行官Kirk Hope表示，企业对新规的反馈非常积极。

然而，当前的难题是，新规可能会导致部分员工流失，而这对于餐饮酒店业来说已难以承受。今年，该行业内的企业一直在努力吸引并留住老员工。

一些餐馆由于缺少人手，晚上不得不闭门歇业。

餐饮协会的Marisa Bidois也提出了相关顾虑：“员工短缺的现象已经显现，我们一直在讨论这可能带来的问题。”

国家党：为新规划定有效期

国家党党魁Judith Collins对Morning Report表示，未来一旦疫苗接种率达到90%，政府就应当弃用疫苗强制令。但疫苗护照应当予以保留。

“目前政府还没有就这些新规出台实际的立法，无论是交通灯系统还是疫苗强制令，所以我们需要看看细节。”

国家党还呼吁政府公布其关于疫苗证书的建议，Collins认为，这方面的信息令人十分困惑。

工作场所关系部长Michael Wood说，疫苗证书将在未来一段时间内推广使用，但不太可能成为一项永久性措施。

“没有人能够预测未来。”

接下来，政府将优先通过最新的疫苗强制令法规。

对于那些在营业中无需使用疫苗证书的企业，政府也将设定一个风险框架，以帮助企业主决定，是否可以强制为其员工接种疫苗。

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