强化工会谈判！强化员工保护！政府对《就业关系法》动大手术！

新西兰先驱报中文网 Kenny 编译  工党政府将对《就业关系法》进行大刀阔斧的改革，加强工会谈判能力、恢复员工保护政策和取消大企业的90天试用期。

这意味着国家党执政期间的很多立法修改将被废除。

员工将重新获得法定的休息和用餐时间（除非从事特殊行业如航空管制人员）；雇员大于20人的企业取消90天试用期；“恢复原状”成为不公平解雇的主要法律救济；给弱势行业从业者更多保护以及恢复工会集体谈判的权利。

法案还禁止雇主因为员工抗议而扣减工资的行为；工会无需雇主允许就可以访问工作场所，尽管访问的时间需要合理、访问的地点不得影响工作。

工会-雇主谈判协议的内容将包括薪酬水平；雇主需为工会代表提供合理的带薪时间；雇主需对潜在雇员披露工会的存在和保护工会成员免受歧视等。

工作场合关系和安全部长Iain Lees-Galloway说，法案是工党的工作关系计划的成果，它覆盖了提高最低工资和薪酬平权的立法内容。

Lees-Galloway说这个法案的重头戏是关于通过集体谈判提高工资的规定。“许多家庭的工资实在太低，根本无法负担他们的生活。政府相信每个人都应该有权得到公平的工资。”

法案预计在2月初进行一读。

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