“你一点用都没有！”员工收到老板的短信，却只应该理解为是气话？！

新西兰先驱报中文网 Bonny 编译  2017年2月8日，Chilton Logging公司的Blair Chilton给员工Arona Gray发了一条短信：“一点用都没有，这是你的最后一周，完全是浪费我的时间。”

Arona Gray是这家林业公司的工头。Gray认为他收到这条短信意味着自己被开除了，并认为这是不公平的解雇。

尽管他认为自己已经被解雇，但是第二天他还是回到了工作岗位，工作了半天后才沮丧地离开。他对工地同事说，“我受够了，明天就不来了。”

雇主Chilton却说自己其实不是要解雇他的意思，只是被他的行为激怒了，希望他调整一下。Chilton生气的原因是当工作现场的燃料耗尽后，所有的工人都回家了，Gray停止了工作。Chilton认为Gray应该知道他会带着更多的燃料回来继续工作。Chilton告诉雇佣关系局，他没有打算解雇Gray。

新西兰雇佣关系局也赞成Chilton的说法，因为没有足够的证据表明Gray被解雇了。“任何收到这条短信的人都会理解发件人是被激怒了，仅此而已。” 雇佣关系局认为Gray应该采取措施，查明这条短信是否意味着解雇。并质疑Gray为什么会在第二天还去工作。如果他认为自己已经被解雇，那么第二天就不会再去工作了。如果他认为雇主的短信意思是解雇，那么他也应该完成那一周的工作，可他也没有。

最终，雇佣关系局的决定站在了Chilton Logging公司这一方，但仍然要求公司支付给Gray假期薪酬。