雇主停薪三周，奥克兰建筑工获赔逾2.4万纽币

By 新西兰中文先驱网· 2020年01月18日 23:21

新西兰中文先驱网 Renee 编译 奥克兰一名建筑工人在其老板停止向他支付三周工资并没做出任何解释后，被判获得逾$24,000纽币的拖欠工资和赔偿。

该公司名为Ten Group，据称其员工工作时间很长，该企业在即将清算时，偷偷出售经商业工具和车辆。

在雇佣关系局（ERA）判定Ten Group违反了雇佣标准后，其雇员Carl Bloomfield获得$24,512纽币赔偿。

ERA称，Ten Group的唯一董事Tanya Hayden去年10月11日至10月31日期间没有向其员工Carl Bloomfield支付工资。

此后，Bloomfield辞去了他的工作，声称他和其他员工“工作时间太长，帮助Ten Group摆脱债务”。

ERA在裁决中称，“当Bloomfield先生看到Hayden女士正在出售Ten Group的资产（例如商业工作和工作车辆）换取现金并将现金支付‘移出账簿’时，甚至可能为了她自己和/或她丈夫的利益而留住这些钱时，他开始担心自己根本拿不到薪水。”

“Bloomfield先生还注意到，Hayden女士并没有采取措施来收回其他人欠Ten Group的巨额债务，如果这些债务被追回，就可以用来支付员工拖欠的工资。”

Bloomfield还说，老板Hayden继续向他保证，他将在10月份的三个星期内得到报酬。

ERA裁定Ten Group向Bloomfield支付$24,512纽币的赔偿，包括：$5,192.30拖欠工资；$14, 572.58节假日欠薪；$675.92他所支付的公司开支；因违反雇佣协议被罚款$4000；$71.56偿还其ERA申请费。

Ten Group董事Hayden没有出席ERA的听证会。她说，其公司没有资产，正在进行清算。

尽管如此，ERA要求其在2020年1月9日14天内向Bloomfield支付$24,512赔偿。

ERA指出，如果Bloomfield没有得到应得的薪资赔偿，他今后将有权追究Hayden个人责任。不过，“该事件的发展还没到那个阶段。”

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