做大死 泰式餐厅不留雇佣纪录被重罚

新西兰先驱报中文网 Kenny 编译  基督城一家泰式餐厅因违反最低雇佣标准被判罚2.5万纽币。

根据劳资关系局（ERA）1月13日公布的一项决定，该泰国餐厅没有向员工提供书面的就业协议，也没有保留假日和休假记录，另外工作时间和工资纪录也存在缺失。

劳动监察员在收到该餐厅前雇员的投诉后展开调查。监察员访问餐厅后，确认了其它受制于不公平就业关系的雇员。

餐厅业主称他不知道需要遵守最低雇佣标准。

他称由于自己英文不好，对法律缺乏了解，希望能减免处罚。但劳资关系局表示异议。

“在新西兰一个主要城市经营十年的商人，竟然不知道他的企业必须跟员工签署就业协议、保留工资和工时纪录，还有假日和休假纪录，这是难以想象的。”

审计署对餐厅的违规行为进行了评估，原本的惩罚金是18.7万纽币。但由于企业的经营额无法兑现该罚金，劳资关系局最终将罚金设定为2.5万纽币。

这比罚金并没有包含餐厅应向员工支付的工资。

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