老师是HIV阳性患者 日托中心告知所有家长实情是歧视吗？
By 新西兰先驱报中文网· 2018年06月11日 00:06
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 一家儿童早教公司表示，告知儿童家长早教中心的经理是HIV阳性患者，是为了消除家长对病毒可能对子女造成危险的恐惧。
Evolve教育公司的首席执行官Mike Finlay表示，学校之所以决定告诉家长Gayle Jonker是HIV阳性患者，是为了避免父母在媒体报道上看到有关她的报道后过分忧虑。
Jonker是位于西海岸的Learning Adventures日托中心的经理，然而，她在上周五（8日）被解雇了。
这是她担任经理的第89天，这一天的一个月前，她告诉日托中心的员工说，她将出现在一篇关于艾滋病感染者的文章中。
Finlay说，解雇Jonker和她的艾滋病毒感染状况没有关系，但是他不会就解雇原因做任何评论。
不过，他认为日托中心告知孩子家长有关Jonker的病情的决定是正确的。当时，日托中心的员工为保证孩子家长完全了解实情，甚至在周五晚上8点登门告知。
Finlay表示，公司认为家长们由于缺乏专业信息，可能会过分恐惧。“我们希望给予学生家庭绝对的安慰和保证，让他们意识到其实没有问题。”
Finlay补充说，公司决定告知家长并不是特别针对HIV病毒，而且公司也知道因患者的艾滋病毒呈阳性而歧视他们是违法的。
然而，Finlay也反映说，公司对患有其他疾病的任何员工并没有采取同样的做法（告知家长）。
据信，公司在告知父母事情之前已经获得了Jonker的同意，但是数周后，公司很惊讶地收到了Jonker发来的一封电子邮件，邮件中提到公司告知家长的做法给她造成了伤害，让她感觉痛苦。
“我的理解是，公司已经咨询过她的意见。我们正在就发生的一切进行审查。”
“感觉别人都在躲避我”
Jonker告知《先驱报》说，失去自己喜爱的工作让她感觉自己像是个别人避之唯恐不及的人。
她于今年3月开始在Learning Adventures日托中心担心老师兼经理。
Jonker并没有义务透露她是否感染了HIV艾滋病病毒。2011年当Jonker还是单身时她感染了HIV。药物治疗的效果很好，这意味着她体内的HIV病毒受到抑制，无法被检测到，而且没有传染性。
但是她并没有有意隐藏。
5月初，她同意接受一家报社的采访，谈论HIV患者的生活，以及HIV在她的观念和现实中造成了何种变化等，她很乐意接受采访。
在文章发布之前，她出于礼貌告知了她手下的其他员工，并计划让她的经理也知道这事。
在她找机会给经理打电话之前，公司的另一个员工已经将事情报告给了这位经理。
后来，公司就告知她说，公司希望发一封信告知家长关于她携带HIV病毒的实情，信中也附有公司的儿童疾病政策以及介绍HIV知识的小册子。
信中这样写着：“作为一个组织，我们不会歧视残疾员工，事实上我们鼓励多元化，但是我们有责任告诉您我们会做好管理工作，我们的员工将得到支持。”
“难过又伤心”
Jonker讲述说，这件事让她深受伤害，也特别不安。
“我感觉受到了公司的歧视和侮辱......星期一我都不想去上班，我已经两个星期无法入睡了。”
“HIV的第一影响就是令人感到羞愧和内疚，觉得自己像一个畸形人，在社会上被抛弃，而且你也会认为自己会死。”
经过两周的痛苦过程，Jonker说，她写了一封冗长的电子邮件给公司的高级管理人员，解释公司的做法让她感觉多么难过不安。
此后的星期一 - 5月28日 - Jonker的区域经理到她的办公室，跟她谈到了让她担任经理带来的担忧。
但Jonker解释说，区域经理提出的问题发生在她工作的第一个月里，这些问题在早前的会面时都没被提出。
Jonke说，这些问题都是来自第三方的投诉，还包括一些她以为已经解决的员工间的问题。
关于HIV病毒和艾滋病的事实和统计
• 在澳大利亚和新西兰，估计目前大约有29,000人感染HIV病毒。
• 全球约有3700万人感染HIV病毒。
• 现在，部分HIV病毒携带者仍可以继续过着健康的生活。
• HIV病毒是通过被感染的体液传播的。
• 它可以通过纹身和穿孔传播，但是是在针头没有经过消毒的情况下。
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（责编：新西兰中文先驱网）
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