研究表明，员工差钱与工作效率降低密切相关

By 新西兰中文先驱网· 2022年04月08日 04:11

新西兰中文先驱网 Lesley 编译 财务状况与员工的生产力密切相关。

据英文《先驱报》报道，事实证明，员工面临的金钱压力和工作的积极性是密切相关的。YuLife和YouGov最近进行了一项研究，发现80%的员工认为金钱压力对他们的工作效率产生了负面影响。

Metro报道的这项研究显示，有66%的员工不太愿意把他们的财务压力告诉他们的老板。

而随着生活成本的持续上升，这种财务困境不会很快得到缓解。事实上，57%的员工预计他们的财务问题将继续存在，接受调查的员工承认，他们认为其工作场所有责任以福利和养老金缴款以外的方式帮助改善他们的财务状况。

34岁以下的年轻员工对此感受更为强烈，69%的受访者表示工作场所在支持员工的财务健康状况方面做得不够。

该研究还发现，那些能够舒适地满足其财务需求的人在工作中更加专注，更少分心。

由于财务安全感会自然而然地影响到我们的总体福祉，Metro指出，其他方面也可能会受到连锁影响。

平均而言，80%的成年人会担心钱的问题——家有孩子的话，这一比例将上升到88%。

YuLife的首席执行官Sammy Rubin谈到该调查说，财务健康和生产力之间存在“明显的联系”，这强调了雇主帮助照顾员工的财务压力的必要性。

Rubin补充说：“金钱烦恼的普遍性意味着雇主有责任通过额外的福利和保险产品支持员工的财务健康，并提供帮助来满足他们的财务需求。”

“员工们越来越相信，工作场所有责任改善他们的财务状况——它不再被认为是一个可有可无的选择，而是创造一个健康工作空间的组成部分。”

相关阅读：

疫情下工作倦怠越来越普遍，近四成员工经常想辞职

注：本文为新西兰中文先驱网编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

(责编：Olaffy)

（责编：新西兰中文先驱网）

相关新闻